LE POUVOIR DE FORMER SON REMPLACANT (Par le Dr Myles Munroe)

Nelson Mandela

La rédaction vous propose, dans le cadre de sa mission d'Eveil des consciences et le changement des mentalités la reflexion du Docteur Myles Munroe sur le Pouvoir de former son remplaçant dans nos différentes sociétés. Si vous avez des reflexions importantes, faites-les-nous parvenir à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou à notre numéro WhastApp : +243 89 82 207 14

LE POUVOIR DE FORMER SON REMPLACANT (Par le Dr Myles Munroe)

1. Le plus grand acte de leadership est le mentorat

2. Si ce que vous apprenez, réalisez, accumulez ou accomplissez meurt avec vous, alors vous êtes un échec générationnel

3. Le mentorat est la manifestation du plus haut niveau de maturité personnelle, de sécurité et de confiance en soi

4. Une personne peu sûre d’elle ne formera jamais les gens, elle opprimera les gens

5. Les personnes matures créent des personnes plus grandes qu'eux-mêmes

6. Votre mission a une durée limitee.

7. Tu mourras un jour; alors formez votre remplaçant.

8. Votre meilleur cadeau au monde est votre elève.

9. Les vrais leaders ne cherchent pas de suiveurs, les suiveurs sont attirés par les vrais leaders.

10. La plus grande obligation d'un vrai leadership est de transférer votre dépôt à la génération suivante

11. Le succès d’un vrai leadership se mesure au succès de votre successeur

12. Peu importe à quel point vous avez été formidable, si vous n'avez pas produit de successeur, vous êtes un échec

13. Vous conservez ce que vous avez construit grâce a la formation de votre successeur

14. L'héritage consiste à préserver tout ce que vous avez construit en formant les autres

15. Le succès sans successeur est un échec

16. Un leadership qui ne sert que sa génération est voué à l'échec

17. Si votre vision meurt avec vous, vous avez échoué

18. L'héritage consiste à vivre au-delà de votre tombe

19. Le leadership n'est pas un sprint mais un relais

20. La partie la plus importante d'un relais est de le transmettre, peu importe combien vous êtes un bon coureur

21. La mesure ultime du vrai leadership ne consiste pas à maintenir des partisans, mais à former des leaders

22. Le vrai leadership mesure son succès par le facteur de dépendance décroissant de ses suiveurs

23. La mesure ultime du leadership est la capacité de partir, céder sa place au bon moment

24. Un vrai leader se fait de plus en plus petit, le système doit fonctionner normalement qu’il soit présent ou absent

25. Vous êtes un bon dirigeant lorsque vos suiveurs peuvent diriger les autres

26. En tant que leader, votre objectif est de supprimer la dépendance des personnes qui vous entourent

27. Vous êtes un grand leader quand votre peuple n'a pas besoin de vous

28. Rendez les gens plus grands que vous et vous vivrez pour toujours

29. Les vrais dirigeants ne cherchent pas le pouvoir

30. Les vrais dirigeants cherchent à responsabiliser

31. Les vrais dirigeants se rendent de plus en plus inutiles

32. Ne confondez jamais votre position avec votre valeur

33. L’objectif ultime d’un véritable leadership n’est pas de maintenir des partisans mais de former des leaders

34. Le premier acte d’un vrai leader est d’identifier son remplaçant et de commencer à le guider

35. Vous devenez grand en produisant des gens plus grands que vous-même

36. Lorsque vous produisez quelqu'un de plus grand que vous, ne soyez pas jaloux. Prenez le crédit

37. Lorsque vous formez votre remplaçant, vous êtes libre d’élargir votre travail

38. Lorsque vous dirigez des personnes, votre héritage rendra votre pierre tombale inutile

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